Gestion des Ressources Humaines

Double compétence GRH et droit social.

Licences Professionnelles Tertiaire

Objectif de la formation

Développer une double compétence en GRH et Droit Social : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, administration des contrats et de la paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord sociaux, analyse de la masse salariale.

Débouchés

Assistant RH
Gestionnaire de paie
Chargé de recrutement

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